При уходе со старого места работы, всегда существует вероятность того, что вы можете вернуться туда снова. Но насколько хороша такая идея, и какова вероятность, что может вас там ожидать, и как нужно себя вести?
Причины для ухода из компании могут быть разными, равно как и причины возвращения. Вам будет намного легче влиться в работу, вы уже знаете все условия и принципы, руководство знает о ваших навыках и достижениях. Но не все может быть так просто.
Хорошая встреча
Не надо бояться зайти в знакомую дверь, если вы сохранили отличные отношения с руководителем. После работы в другом месте какое-то время, вы уже стаи обладателем дополнительных навыков и опыта, а значит, можете сойти за достойного кандидата. Большинство работодателей, хорошо относится к бывшим работникам, которым хочется вернуться. Это говорит о том, что организация имеет положительный имидж и тут хотят работать.
Не стоит бояться, что на вас будут косо смотреть. Поиск новых возможностей в профессиональной сфере является нормальным явлением. Даже, если вас когда-то сократили, а вы потом обратно вернулись. Данный способ намного лучше, чем частая смена работодателей и нерегулярная подработка, все вас поймут.
Но следует иметь ввиду, что компании всегда развиваются. Может измениться руководство, стратегия, и вы должны принимать эти перемены и то, что нужно будет учиться всему заново. Не стоит возвращаться к прошлым привычкам.
Прошлые размолвки
Если вы увольнялись из организации по причине возникшего конфликта с руководством или коллективом, то необходимо несколько раз подумать перед возвращением, даже, если предложена более высокая должность и зарплата. Существует вероятность, что все повторится заново, если причины вашего ухода еще актуальны.
Уровень конкуренции
Некоторые из работодателей не любят брать бывших сотрудников к себе на работы. В особенности, если они начинают метаться между компаниями, где ведется открытая конкуренция. Здесь необходимо очень внимательно оценить свои возможности и предложения, так как может быть очень высокой вероятность того, что назад вас уже не примут. Не каждому работодателю понравится, если вы придете к его конкуренту и расскажете об особенностях прошлой работы, так как может быть именно это будет использовано против него. И каким тогда будет возвращение на старое место? Понятно, что оно может даже не произойти.
Рубрика: Женщине